Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень

Важная информация на тему: "Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень". Мы собрали и подготовили полезную информацию по теме и предоставляем ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов, задавайте их нашим дежурным юристам.

Работник имеет ученую степень (Салина Л.)

Дата размещения статьи: 30.10.2015

Наличие в штате работника, имеющего ученую степень, требует от бухгалтеров и кадровых работников учреждений специальных знаний. Данный материал поможет им корректно решить вопросы, возникающие в кадровом, бухгалтерском и налоговом учете в отношении этого работника.

Согласно законодательству РФ существуют две ученые степени:
— доктор наук;
— кандидат наук.
Соответствующая ученая степень присуждается гражданам, защитившим квалификационную работу — диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук или диссертацию на соискание ученой степени доктора наук по совокупности научных работ.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 74 ученая степень кандидата наук присуждается советом по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет ) по результатам публичной защиты диссертации соискателем, имеющим высшее профессиональное образование.
———————————
Постановление Правительства РФ от 30.01.2002 N 74 «Об утверждении единого реестра ученых степеней и ученых званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней».
Порядок формирования и организации работы диссертационного совета, права и обязанности организации, на базе которой создается диссертационный совет, утверждены Приказом Минобрнауки России от 12.12.2011 N 2817 «Об утверждении Положения о совете по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук».

Ученая степень доктора наук присуждается диссертационным советом по результатам публичной защиты диссертации соискателем, имеющим ученую степень кандидата наук.

Документы, подтверждающие наличие ученой степени

Наличие у гражданина ученой степени подтверждается соответствующим документом государственного образца об ученой степени: дипломом кандидата наук или дипломом доктора наук .
———————————
Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» (далее — Закон об образовании).

В целях информационно-технологического обеспечения проверки подлинности таких документов сведения о выданных документах государственного образца об ученых степенях (о дипломе кандидата наук или доктора наук) вносятся в федеральный реестр документов государственного образца об образовании, об ученых степенях и ученых званиях. Формирование и ведение указанного реестра на электронных носителях организует федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования (Рособрнадзор ) (ст. 27 Закона об образовании).
———————————
Постановление Правительства РФ от 17.06.2004 N 300 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки».

[2]

В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 74 Минобрнауки выдает диплом доктора наук на основании решения диссертационного совета о присуждении ученой степени и положительного заключения ВАК при Минобрнауки, диплом кандидата наук — на основании решения диссертационного совета.
Решение о присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук вступает в силу со дня принятия Минобрнауки решения (издания приказа) о выдаче диплома. Таким образом, приказ Минобрнауки о выдаче дипломов об ученых степенях свидетельствует о наличии у соискателей ученых степеней соответствующей ученой степени и праве указанных лиц на выплату надбавок, предусмотренных законодательством РФ, к должностным окладам за ученые степени.
Приказы Минобрнауки о выдаче дипломов кандидата наук и доктора наук размещаются на официальном сайте этого Министерства (http://vak.ed.gov.ru). Приведенные выше разъяснения даны в Письме Минобрнауки России от 18.01.2012 N СИ-32/09 «О вопросах присуждения ученых степеней и выплате надбавок за них».

Для справки. Формы свидетельств о признании и об установлении эквивалентности документов иностранных государств об ученых степенях и ученых званиях на территории РФ утверждены Приказом Минобрнауки России от 30.08.2011 N 2240 «Об утверждении форм свидетельств о признании и об установлении эквивалентности документов иностранных государств об ученых степенях и ученых званиях на территории Российской Федерации» (Приложения 1, 2). При этом указанное свидетельство действительно с подлинником документа иностранного государства об ученом звании (ученой степени) и его нотариально заверенным переводом.

Следует ли указывать сведения о получении соответствующей ученой степени в трудовой книжке работника? Согласно п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», изменение записей о фамилии, об имени, отчестве и о дате рождения, а также об образовании, о профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, браке, расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. На титульном листе трудовых книжек делается запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном). Она может вноситься только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома) (Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»).
Таким образом, при представлении документа о полученном новом образовании работодатель вносит исправления в соответствующие сведения.

Доплата за ученую степень

Законодательством РФ предусмотрена ежемесячная доплата за ученую степень. При этом доплату за ученую степень устанавливают только работникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями. Доплату за ученую степень устанавливают независимо от ведомственной принадлежности указанных заведений. Ее размеры следующие:
— за ученую степень доктора наук — 7000 руб.;
— за ученую степень кандидата наук — 3000 руб.
Ежемесячные доплаты за ученые степени доктора наук и кандидата наук не применяются в отношении работников, которым установлены оклады за звания действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук (п. п. 3, 4 Постановления Правительства РФ N 807 ).
———————————
Постановление Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук».

[1]

Если работник, имеющий ученую степень доктора или кандидата наук, работает по совместительству или неполный рабочий день, доплата за ученую степень устанавливается пропорционально отработанному времени (Письмо Миннауки России, Минтруда России от 23.08.1994 N 1623-РБ «Об установлении доплат за ученые степени доктора и кандидата наук»).

Читайте так же:  Втечение какого времени выдается рвп по квоте

Обратите внимание! В соответствии с пп. «к» п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за ученую степень учитываются при расчете среднего заработка независимо от источников этих выплат.

Налогообложение доплаты за ученую степень

НДФЛ. В соответствии с п. 2 ст. 226 НК РФ агент обязан исчислить и уплатить НДФЛ в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является агент. Кроме того, на основании п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло. Значит, доход работника в виде доплаты за ученую степень включается в налоговую базу по НДФЛ.
Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. На основании ст. 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ страховые взносы начисляются на выплаты и вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Таким образом, на сумму доплаты за ученую степень нужно начислять страховые взносы.
———————————
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Страховые взносы во внебюджетные фонды. База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов — учреждений определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ , начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Федерального закона 212-ФЗ. На основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов — учреждений признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг. В ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ среди сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, доплаты за ученую степень не значатся. Отсюда можно сделать вывод, что доплата докторам наук и кандидатам наук за ученую степень подлежит обложению страховыми взносами во внебюджетные фонды.
———————————
Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

[3]

Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень

Какой им нужно установить ежегодный отпуск, и какой законодательный акт регламентирует его продолжительность? Если Ваш НИИ финансируется из Федерального бюджета, то кандидатам положен ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 36-ть календарных дней. Для докторов необходимо устанавливать отпуск продолжительностью 48-мь календарных дней. Этот порядок регламентирован Постановлением Правительства №949 от 12.08.1994г. Вопрос №2. Мы являемся коммерческой научной организацией. Должны ли мы своим штатным кандидатам предоставлять удлиненные ежегодные отпуска? Если Ваша организация является коммерческой, и не получает дотаций из Федерального бюджета, то сотрудникам, в частности кандидатам, следует предоставлять ежегодные отпуска, продолжительностью 28-мь календарных дней. Этот порядок регламентирован статьей 115 Трудовой Кодекса РФ.

Отпуск кандидатам наук в 2018 году

Указанный асфальтобетонщик может получить дополнительный продолжительностью 12, а не 18 рабочих дней. Скачать ПИСЬМО Минпроса СССР от 09-07-70 67-М (ред от 30-12-71 с изменениями вступившими в силу с 30-12-71) О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ.

Актуально в 2018 году Читать далее:

  1. Региональное законодательство
  2. Бухгалтерский учет
  3. Образец договора дарения
  4. Кадровое делопроизводство
  5. Производственный календарь 2018
  6. Рубрикатор
  7. Налоговый учет
  8. Федеральное законодательство
  1. Сервисы
  2. Cоглашение о разделе имущества супругов
  3. План счетов
  4. Курсы, ставки, индекс
  5. Правила бух.
  6. Формы документов
  7. Юридический словарь

Какое количество отпускных у различных категорий работников? Второй – продолжительностью более 28 календарных дней, так называемый удлиненный основной.

Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень

Правовая база: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 12.08.1994 № 949 Постановление О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 12 августа 1994 года N 949г.МоскваО ежегодных отпусках научных работников,имеющих ученую степень Правительство Российской Федерации постановляет:Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:доктора наук — 48 рабочих дней,кандидата наук — 36 рабочих дней.Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке. Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииВ.

Порядок исчисления отпуска

В том случае, когда работник самостоятельно проявил инициативу уволиться из организации после ежегодного отпуска, он имеет законное право передумать и отозвать заявление до первого дня начала отпуска. Его работодатель обязан восстановить в должности, если за это время не был на его место принят работник по переводу.

Читайте так же:  Уведомление о постановке на учет иностранного гражданина

На практике все может происходить иначе. Но, если написавшему заявление кандидату будет дан необоснованный отказ в восстановлении в прежней должности, он имеет право обратиться в суд. Решение представителей Фемиды, как правило, всегда на стороне рабочих.

Имеет ли право на дополнительные дни отпуска сотрудник в степени кандидата наук?

В данной статье указаны следующие работники:- занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;- имеющие особый характер работы;- с ненормированным рабочим днем;- работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами (ст. 116 ТК РФ).Следовательно, главное отличие удлиненного основного отпуска от дополнительного заключается в том, что дополнительный отпуск может быть предоставлен по инициативе работодателя, а удлиненный отпуск работодатель по своему «хотению» не вправе предоставлять.При этом расходы на оплату основных и дополнительных отпусков, предоставляемых работодателями в соответствии с законодательством РФ, учитываются при расчете налога на прибыль в полном объеме (п.

Удлиненный отпуск

При этом в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень» научные учреждения (организации), финансируемые из федерального бюджета, вправе устанавливать удлиненные отпуска научным работникам, занимающим штатные должности и имеющим ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней, кандидата наук — 36 рабочих дней. Законодательство научные сотрудники дополнительный отпуск за ученую степень

Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень

Главная страница Форум Гарант
Видео (кликните для воспроизведения).

Привет. Думаю Вам это поможет.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 1994 г. N 949

О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ,
ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ

Правительство Российской Федерации постановляет:
Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:
доктора наук — 48 рабочих дней,
кандидата наук — 36 рабочих дней.
Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ЧЕРНОМЫРДИН

Есть и такое.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2002 г. N 724

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 N 726)

В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1052 «Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 21, ст. 2397) в части определения продолжительности ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков, установленных педагогическим работникам образовательных учреждений.

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ

Приложение
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 1 октября 2002 г. N 724

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 N 726)

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949
«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Правительство Российской Федерации постановляет:

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

доктора наук — 48 рабочих дней

кандидата наук — 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Председатель Правительства
Российской Федерации

12 августа 1994 г.

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 22 августа 1994 г., N 17, ст. 2002

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Отпуск научных работников имеющих ученую степень

Как рассчитать продолжительность отпуска у работника, имеющего ученую степень?

В нашей организации (ВУЗе, финансируемом из федерального бюджета) увольняется научный сотрудник (с ученой степенью доктор наук). При расчете компенсации встал вопрос о продолжительности отпуска. Обратилась к вашей системе и нашла в материале http://budget.1kadry.ru/#/document/130/50699/ такую фразу: «Вузам, финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: для доктора наук – продолжительностью 48 рабочих дней, для кандидата наук – 36 рабочих дней (постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г.

Научным работникам, имеющим ученую степень, предусмотрена доплата

Министр труда и социальной защиты населения РК Г. Абдыкаликова дала разъяснение по вопросу доплаты за ученую степень, и предоставляемом трудовом отпуске кандидатам наук. В ответе говорится, что.

Министр труда и социальной защиты населения РК Г. Абдыкаликова дала разъяснение по вопросу доплаты за ученую степень, и предоставляемом трудовом отпуске кандидатам наук. В ответе говорится, что научным работникам, имеющим ученую степень, предусмотрена доплата за научную степень: доктора наук — в размере 2 МРЗП, кандидата наук — 1 МРЗП, педагогическим работникам ВУЗов (кроме работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на условиях почасовой оплаты), имеющим ученую степень доктора наук 0 в размере 2 МРЗП, кандидата наук — 1 МРЗП, согласно Постановлению Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1400.

Читайте так же:  Претензия о возврате неосновательного обогащения образец

О ежегодных отпусках научных работников.

1. Петрова была принята на работу в качестве рабочей по благоустройству и озеленению территории муниципалитетом г. Твери. В трудовом договоре была указана только продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Но говорилось, что все вопросы режима труда и отдыха регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка.

В первый же день работы ей было отказано в предоставлении специальных перерывов для отдыха, которые предусмотрены ст.

Отпуск научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук, работающего во вредных условиях труда

Сколько общее кол-во дней составит отпуск научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук (удлиненый отпуск — 36 рабочих дней), работающего во вредных условиях труда, где дополнительный отпуск 10 раб. дней.

Полагаем, что вопрос состоит в том, как правильно следует определить общую продолжительность отпуска в календарных днях. Так как в настоящее время не предусмотрена оплата в рабочих днях.

В соответствии со статьей 120 Трудового Кодекса Российской Федерации с 1 февраля 2002 года ежегодно оплачиваемые отпуска, как основной, так и дополнительные должны предоставляться работникам в календарных днях.

Отпуск научных работников имеющих ученую степень

Видео (кликните для воспроизведения).

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

В связи с поступающими запросами о продолжительности и порядке предоставления работникам государственных природных заповедников ежегодных основных и дополнительных отпусков разъясняем:

Законом РСФСР “О повышении социальных гарантий для трудящихся” установлен ежегодный оплачиваемый отпуск для всех трудящихся продолжительностью не менее 24 рабочих дней.

Постановлением Верховного Совета РСФСР от 10 апреля 1991 г.

Положение о дополнительных отпусках работникам общества

Настоящее положение об отпусках (дополнительных) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Федеральный закон от 30.11.2001г. № 197-ФЗ, вступил в силу с 01.02.2002г.); Постановлением Правительства РФ от 12.08.1994г. № 949 «О ежегодных отпусках научных сотрудников, имеющих ученую степень»; Федеральным законом РФ «О социальной защите инвалидов» от 24.11.1995г. № 181-ФЗ, правилами внутреннего трудового распорядка общества ;

Настоящее положение об отпусках регулирует основания, условия и порядок предоставления работникам ОАО «___________» ежегодных удлиненных основных.

Постановление Кабинета Министров ЧР от N 50 О ежегодных отпусках научных работников Чувашского государственного института гуманитарных наук, имеющих ученую степень

1. Предоставить право Чувашскому государственному институту гуманитарных наук устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

Отпуск научных работников

Информационно-правовой портал

а) Перечень должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, для которых установлен очередной удлиненный отпуск (Приложение N 1), составленный в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 г. N 1577 «Об отпусках работникам научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительных учреждений» и другими решениями Правительства;

б) Перечень профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства просвещения СССР, которым в связи с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (Приложение N 2), составленный в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 24 декабря 1960 г.

Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска кандидатам наук в не научных организациях?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень», научные учреждения (организации), финансируемые из федерального бюджета, вправе (но не обязаны) предоставлять кандидатам наук отпуск продолжительностью 36 рабочих дней, а докторам наук- 48 рабочих дней. При этом, работники таких учреждений (организаций) должны занимать штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями.

Однако, в соответствии с частью 2 статьи 116 ТК РФ организация может самостоятельно предусмотреть во внутренних локальных документах организации, либо в трудовом договоре с сотрудником представление дополнительного оплачиваемого отпуска.

Следовательно, если руководитель организации желает установить для данной категории сотрудников дополнительный оплачиваемый отпуск, то это условие необходимо прописать во внутренних локальных документах организации (например, в коллективном договоре).

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 августа 1994 г.

О ежегодных отпусках научных работников.

1. Петрова была принята на работу в качестве рабочей по благоустройству и озеленению территории муниципалитетом г. Твери. В трудовом договоре была указана только продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Но говорилось, что все вопросы режима труда и отдыха регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка.

В первый же день работы ей было отказано в предоставлении специальных перерывов для отдыха, которые предусмотрены ст.

Отпуск научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук, работающего во вредных условиях труда

Сколько общее кол-во дней составит отпуск научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук (удлиненый отпуск — 36 рабочих дней), работающего во вредных условиях труда, где дополнительный отпуск 10 раб. дней.

Полагаем, что вопрос состоит в том, как правильно следует определить общую продолжительность отпуска в календарных днях. Так как в настоящее время не предусмотрена оплата в рабочих днях.

В соответствии со статьей 120 Трудового Кодекса Российской Федерации с 1 февраля 2002 года ежегодно оплачиваемые отпуска, как основной, так и дополнительные должны предоставляться работникам в календарных днях.

Читайте так же:  Убийство по неосторожности статья ук рф

Отпуск научных работников

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

Указанные предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

В связи с поступающими запросами о продолжительности и порядке предоставления работникам государственных природных заповедников ежегодных основных и дополнительных разъясняем:

Законом РСФСР “О повышении социальных гарантий для трудящихся” установлен ежегодный оплачиваемый для всех трудящихся продолжительностью не менее 24 рабочих дней.

Постановлением Верховного Совета РСФСР от 10 апреля 1991 г.

Положение о дополнительных отпусках работникам общества

Настоящее положение об отпусках (дополнительных) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Федеральный закон от 30.11.2001г. № 197-ФЗ, вступил в силу с 01.02.2002г.); Постановлением Правительства РФ от 12.08.1994г. № 949 «О ежегодных научных сотрудников, имеющих ученую степень»; Федеральным законом РФ «О социальной защите инвалидов» от 24.11.1995г. № 181-ФЗ, правилами внутреннего трудового распорядка общества ;

Продолжительность отпуска научного работника в вузе

Время отдыха научно-педагогических работников вуза

Согласно ст. 125 ТК РФ продолжительность хотя бы одной из частей этого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Вузам, финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: для доктора наук — 48 рабочих дней; для кандидата наук — 36 рабочих дней 7 .

Продолжительность отпуска научного работника в вузе

Постановлением Госкомстата России N 1. О времени начала отпуска необходимо известить работника не позднее чем за 2 недели до его начала, в связи с этим в образовательном учреждении издается приказ о предоставлении отпуска, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен работнику в случае: его временной нетрудоспособности; исполнения им во время отпусков государственных обязанностей (например, члена избирательной комиссии, комиссии референдума с правом решающего голоса), если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск, по соглашению между работником и работодателем, может быть перенесен на другой срок, если: работнику не была своевременно произведена оплата

Продолжительность отпуска научного работника в вузе

Ивановой по следующей схеме: Расчет показателя средней зарплаты в день (СДЗ): 1104000/(12 мес*29,4)=1104000/352,8=3129,3 руб. Выплаты Л.И. Ивановой за удлиненный основной отпуск составят: 3129,3 руб.х 56 дней=175240,8 руб.

Далее необходимо помнить, что из полученной величины вычитают налог 13%. Итого, сумма отпускных составит: 175240,8 — (175240,8*0,13)=152459,5 При частичной отработке расчетного периода Средняя ЗП рассчитывается следующим образом: КПМ – количество месяцев, отработанных в полном объеме; КНМ – количество неотработанных месяцев; КД – количество дней в месяце; Добщ – все отработанные дни. Кандидат наук В.С. Мельников, работающий в Южном Федеральном университете, решил взять удлиненный отпуск с 1.06.2015 до 21.07.2015.

Сотрудник устроился на предприятие 1.12.2014.

Продолжительность Отпуска в Зависимости от его Вида и Особенностей Условий Труда

Дополнительный оплачиваемый отдых регламентируется решениями правительства или локальными актами предприятий. Дополнительный отдых работникам с ненормированным рабочим днем может быть длительностью не менее трех календарных дней.

Продолжительность отпуска, который включает основной и дополнительные, максимальными пределами не ограничивается. Их длительность устанавливают организации в зависимости от собственных финансовых и производственных возможностей.

В продолжительность оплачиваемого отпуска не включаются праздничные дни, выпадающие на этот период, и последний день отпуска, таким образом, смещается на то количество дней, которые заняли в нем праздники. По законодательству несовершеннолетние работники имеют гарантированное право на 31 календарный день отпуска.

Педагогические работники вузов уходят на удлиненный отдых в количестве 56 дней. Другие категории сотрудников педагогической сферы получают отпуск продолжительностью от 42 до 56 дней.

Большей продолжительностью характеризуются отпуска инвалидов, государственных служащих, муниципальных служащих.

Им предоставляется отдых не менее чем 30 календарных дней.

Продолжительность отпуска научного работника в вузе

О ежегодных отпусках научных работников.

109 ТК РФ. Кроме того, она обнаружила, что в Правилах внутреннего трудового распорядка нет соответствующего пункта. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный, засчитывается время работы в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях независимо от формы собственности.

Продолжительность отпуска — какой отпуск мне положен?

Смотрим примечание Постановления Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 № 726) Начну с законодательства, согласно статье 334.

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника, имеющего ученую степень?

Соответственно, доценту и профессору, преподающим в аспирантуре, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ответ: Какие педагогические работники высшего учебного заведения имеют право на удлиненный отпуск Научно-педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (ст. 334 ТК РФ). Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется лицам, замещающим в вузе должности: проректора или заместителя ректора; директора или заведующего филиалов образовательных учреждений дополнительного образования; профессорско-преподавательского состава; воспитателей; методистов; концертмейстеров; педагогов-психологов; заведующих кафедрой; руководителей (заведующих) производственной практикой; ученых секретарей; педагогов дополнительного образования.

Отпуск научных сотрудников вуза

Если такой договор существует, работодатель не вправе менять условия для работников которые им предусмотрены.

Взаимные обязательства работодателя и работников по вопросам продолжительности могут включаться в коллективный договор (ст.

Причем если режим времени отдыха для данного работника отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, то данное условие является обязательным для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ) Длительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, работающим в вузах, составляет 56 календарных дней.

Читайте так же:  Подача документов на снилс для ребенка

В ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г.

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

сказано, что право на дополнительный отпуск имеют и те преподаватели, которые проживают в других северных районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Отпуск научных работников

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: Указанные предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке. Настоящее положение об регулирует основания, условия и порядок предоставления работникам ОАО «___________» ежегодных удлиненных основных отпусков.

Сколько дней отпуска у младшего научного сотрудника

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ!

Порядок исчисления отпуска

Предоставление отпусков *, виды * Ежегодный основной оплачиваемый* Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускСроки и правила предоставления ежегодных * Отпуск без сохранения заработной платы (содержания)* Учебный* с последующим увольнением * по беременности и родам* Льготы молодым мамам* По уходу за ребенком * Составить график(Раздел сайта «Документы кадровой службы») * Вопросы по графику* Работник ушел в отпуск.Ежегодные отпуска научных работников Наш научно-исследовательский институт является федеральным государственным унитарным предприятием. Какой продолжительности ежегодные отпуска полагаются научным сотрудникам, имеющим ученые степени кандидата наук и доктора наук? Продолжительность ежегодных указанным в вопросе категориям работников устанавливается на общих основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), то есть не менее 28 календарных дней.

Каков ежегодный оплачиваемый отпуск младшего научного сотрудника?

1 ст. 25 Закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ). Дополнительный отпуск Некоторым работникам, помимо основного отпуска (стандартного или удлиненного), положен еще и дополнительный отпуск. О таком отпуске вы можете прочитать в отдельном материале.

Сколько дней составляет «северный» отпуск по закону Сколько дней длится отпуск у северян? Обычно больше, чем у несеверных работников.

Количество дней отпуска у научного сотрудника

Ведь «северянам», во-первых, предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск – стандартной продолжительности или удлиненный в вышеприведенных случаях. А во-вторых, им предоставляется дополнительный отпуск (ст.
321 ТК РФ). Для работников, которые трудятся:

  • в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
  • в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней;
  • в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, – 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1).

Кстати, и обычные ежегодные оплачиваемые отпуска, и удлиненные, а также дополнительные «северные» отпуска могут быть предоставлены работникам авансом (ст. 122 ТК РФ). Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.

Научный работник дополнительный отпуск

Разделение отпуска на части по ТК РФ должно быть произведено таким образом, чтобы продолжительность хотя бы одной из частей составила не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). При соблюдении указанного условия длительность других частей отпуска может составлять сколь угодно малое количество дней, в том числе 1 или 2 дня.

Сколько длится отпуск работника с учетом выходных и праздничных дней Выходные дни, попадающие в период отпуска, учитываются при подсчете его продолжительности и подлежат оплате. Поясним на примере. Менеджер Иванов А.К. написал заявление на отпуск на период с 18 по 24 июня 2018 года.
24 и 24 июня – это выходные дни.

Сколько дней отпуска положено за год?

Наиболее распространенные случаи предоставления дополнительных отпусков, а также их продолжительность приведены в таблице. Работодатель вправе с учетом своего экономического положения и иных объективных факторов устанавливать локальными актами повышенные гарантии, в том числе дополнительный отпуск (ст.
8, 9 ТК РФ). Порядок и условия предоставления дополнительного отпуска определяют в коллективных договорах, локальных актах, которые принимают с учетом мнения профсоюза (ч. 2 ст. 116 ТК РФ). Поэтому, с одной стороны, работодатель вправе сверх тех отпусков, которые гарантированы законодательством, устанавливать дополнительные отпуска по собственной инициативе и самостоятельно определять порядок их предоставления. В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 23.08.1996 N 127-ФЗ (ред.

Сколько дней отпуска у младшего научного сотрудника

Трудовые книжки: правила меняются Минтруд подготовил проект приказа, который должен утвердить обновленные правила ведения и хранения трудовых книжек.

Источники


  1. Эрлих, А.А. Технический анализ товарных и финансовых рынков. Прикладное пособие; М.: Инфра-М, 2012. — 176 c.

  2. Десницкий, С. Е. Слово о прямом и ближайшем способе к научению юриспруденции. Юридическое рассуждение о вещах священных, святых и принятых в благочестие, с показанием прав, какими оные у разных народов защищаются… и др. / С.Е. Десницкий. — Москва: Гостехиздат, 2016. — 193 c.

  3. Хачатуров, Р. Л. Общая теория юридической ответственности: моногр. / Р.Л. Хачатуров. — М.: Юридический центр, 2017. — 965 c.
Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here