Приказ о назначении ответственного сми образец

Важная информация на тему: "Приказ о назначении ответственного сми образец". Мы собрали и подготовили полезную информацию по теме и предоставляем ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов, задавайте их нашим дежурным юристам.

Приказ о назначении ответственного сми образец

Приказ о назначении ответственного по охране труда: скачать образец заполнения

Вы можете узнать как оформить другие приказы: приказ о создании комиссии по спецоценке условий охраны труда; приказ о создании комиссии по охране труда; приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда. Если на сотрудника возлагаются обязанности по охране труда в процессе его трудовой деятельности, то к трудовому договору необходимо составить дополнительное соглашение. Рассмотрим основные аспекты оформления приказа.

Форма приказа произвольная, структура бланка должна соответствовать общей структуре написания распорядительных документов.

В качестве примера предлагаем скачать образец приказа, представленный ниже.

Приказ о назначении ответственного: образец заполнения, бланк скачать

  • Торговля, склад, поставщики
  • АРМ кассира, онлайн-касса 54-ФЗ
  • CRM, работа с заказами, сделки
  • Интеграция с интернет-магазинами, более 20 платформ
  • Онлайн-чеки для оплат с сайта и пунктов выдачи
  • От 0 рублей в месяц
  • Распорядительными документами в первую очередь должны быть назначены должностные лица, которые ответственны за: — охрану труда и безопасную работу на предприятии; — обеспечение безопасности на производстве; — безопасность в эксплуатации объектов повышенной степени опасности (объекты Госгортехнадзора); — иные действия, предусмотренные в отраслевых правилах и инструкциях. Чаще всего руководителям приходиться сталкиваться с формированием приказа о назначении ответственного лица за охрану труда.

    Рассмотрим, как правильно надо оформить данный приказ. Для начала сотрудника необходимо ознакомить с должностной инструкцией.

    После чего сотрудник должен визировать ее. Затем только оформляется приказ. Приказ о назначении ответственного за охрану труда имеет свободную форму.

    Структура приказа следующая: — в шапке указывается (можно сокращенно) организационно-правовая форма предприятия и его наименования, а также вид распорядительного документа (в нашем случае — приказ) с графами для указания регистрационного номера, места и даты составления; — в преамбуле приказа указываются причина составления документа и ссылки на нормативные документы (к примеру, статьи Трудового кодекса); Заключительным этапом оформления приказа служит его визирование гендиректором предприятия.

    Образец приказа о назначении ответственного за ведение книги замечаний и предложений

    В соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 16.03.2005 N 285 «О некоторых вопросах организации работы с книгой замечаний и предложений и внесении изменений и дополнения в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь», 1. Назначить старшего инспектора по кадрам отдела кадров Биркову В.В.

    ответственным за ведение книги замечаний и предложений. 2. В периоды отсутствия Бирковой В.В. ответственным за ведение книги замечаний и предложений назначить инспектора по кадрам отдела кадров Федорову К.А.

    [2]

    3. Ответственному лицу за ведение книги: 3.1. осуществлять выдачу, регистрацию, ведение и хранение книги в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь; 3.2.

    5. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров Маркову М.М.

    Приказ о назначении ответственного сми образец

    Copyright © 2014 Исполнительная документация. All Rights Reserved. Как написать о назначении лица Бумага относится к распорядительной документации.

    В акте содержится:

    • данные о наказании за ненадлежащее исполнение обязанностей;
    • информация о сотрудника;
    • функции сотрудника.
    • должностная инструкция;
    • сведения о степени ответственности;

    Положение должно соответствовать положениям Трудового Кодекса РФ.

    Приказ о назначении ответственного: образец заполнения, бланк скачать

  • Торговля, склад, поставщики
  • АРМ кассира, онлайн-касса 54-ФЗ
  • CRM, работа с заказами, сделки
  • Интеграция с интернет-магазинами, более 20 платформ
  • Онлайн-чеки для оплат с сайта и пунктов выдачи
  • От 0 рублей в месяц
  • Распорядительными документами в первую очередь должны быть назначены должностные лица, которые ответственны за: — охрану труда и безопасную работу на предприятии; — обеспечение безопасности на производстве; — безопасность в эксплуатации объектов повышенной степени опасности (объекты Госгортехнадзора); — иные действия, предусмотренные в отраслевых правилах и инструкциях.

    Приказ о назначении ответственного за персональные данные: обязательно ли составлять, кого назначить ответственным, образец заполнения

    Это значит, что таким работником может быть любой человек, который трудится в компании. Закон не устанавливает для него каких-либо требований — к должности, образованию, навыкам и т. д. Однако, это лицо должно будет исполнять функции и обязанности, которые возлагаются на ответственного по защите персональных данных: Допускается назначить ответственными целый отдел.

    Но в этой ситуации личную ответственность за работу с персональными данными будет нести руководитель этого отдела.

    Приказ о назначении ответственного за персональные данные образец скачать в формате Word. Для такого рода приказа не устанавливается какая-либо специальная форма.

    Компания может составлять его на фирменном бланке, либо в произвольном формате, но с использованием перечня обязательных реквизитов.

    Приказ о назначении ответственного за производство работ

    Ответственные лицо после назначения под роспись знакомятся с содержимым приказа, после чего с них можно спрашивать любые отклонения от нормального течения работ на объекте.

    Отдельными приказами могут быть назначены ответственные лица за охрану труда, безопасность при работе с электро- и газовым оборудованием, за материальные ценности. Дополнительно предлагаем скачать образец приказа об ответственном за: Процедуру ознакомления должен организовать тот сотрудник, который будет назначен ответственным за исполнение распоряжения руководителя.

    Его прописывают в конце текста приказа. Например, это может быть сотрудник отдела кадров или иное должностное лицо. В бланк приказа следует включать: Чтобы приказ вступил в силу и был принят к исполнению, необходимо его утверждение руководителем организации.

    Читайте так же:  Заполнение заявления в электронном виде на замену паспорта

    Часто подобные приказы составляются при проведении строительных или монтажных работ, когда требуется назначить ответственных граждан, которые будут контролировать процесс производства на территории объекта с разбивкой по различным сферам действия.

    Приказ о назначении ответственного лица за производство работ образец — скачать.

    Формирование приказа о назначении ответственного за производство работ — примеры и образцы

    Утвержденный приказ нужно передать для ознакомления каждого указанному в нем сотруднику.

    Как правило, в нижней части бланка остается место, где ознакомленные лица ставят свои подписи в подтверждения осведомленности. Можно к приказу дополнительно составить лист ознакомления, где будут расписываться назначенные работники. Как правило, руководитель своим распоряжением также назначает сотрудника предприятия, на которого возлагается контроль за ознакомлением ответственных с содержанием бланка.

    Несколько примеров оформления распорядительного документа при выполнении работ на различных объектах приведено ниже.

    Образец приказа о назначении ответственного за производство

    Приказ о назначении ответственного лица

    руководящего состава, осуществляющие депозитарную деятельность и др. Руководители организации и их заместители, а также главные бухгалтеры могут нести полную материальную ответственность, положения о которой могут быть прописаны в их трудовых договорах.

    Образец приказа о назначении ответственного за ведение книги замечаний и предложений

    Открыть документ в галерее:

    Текст документа:

    В соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 16.03.2005 N 285 «О некоторых вопросах организации работы с книгой замечаний и предложений и внесении изменений и дополнения в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь»,

    1. Назначить старшего инспектора по кадрам отдела кадров Биркову В.В. ответственным за ведение книги замечаний и предложений.

    2. В периоды отсутствия Бирковой В.В. ответственным за ведение книги замечаний и предложений назначить инспектора по кадрам отдела кадров Федорову К.А.

    3. Ответственному лицу за ведение книги:

    3.1. осуществлять выдачу, регистрацию, ведение и хранение книги в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь;

    3.2. представлять сведения о внесенных в книгу замечаниях и предложениях и результатах их рассмотрения начальнику отдела кадров Марковой М.М.

    4. Отделу кадров ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять директору (заместителю директора) информацию о внесенных в книгу замечаниях и предложениях и результатах их рассмотрения.

    5. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров Маркову М.М.

    Загрузка документа
    «Приказ о назначении ответственного лица»

    Подождите: 19 сек

    Имя файла документа: prikaz_o_naznachenii_otvetstvennogo_lica

    Доступный формат скачивания: doc

    Размер текстовой версии файла: 26,0 кб

    Как скачать документ?

    • Договоры
    • Все документы

    У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

    Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

    О назначении сотрудника, ответственного за информационное взаимодействие со СМИ

    О назначении сотрудника, ответственного за информационное взаимодействие со СМИ

    Во исполнение приказа ФНС России от 27.09.2010 № ММВ-7-10/[email protected] «Об информационном взаимодействии управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, межрегиональных инспекций ФНС России, инспекций ФНС России по районам, районам в городах, городам без районного деления, инспекций межрайонного уровня со средствами массовой информации» ответственным за информационное взаимодействие со СМИ Управления ФНС России по Тамбовской области приказом от 01.10.2010 № 01.1-05/[email protected] назначен главный госналогинспектор аналитического отдела Васильченко Андрей Анатольевич, тел. (4752) 74-31-70.

    Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

    Кто может отвечать за соблюдение противопожарных требований

    Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность наделяет работника полномочиями по контролю за соблюдением противопожарного режима. Обязать сотрудника отвечать за эту сферу нельзя без его на это согласия, а также без должного уровня специальной подготовки.

    Сотрудник, отвечающий за сохранность от пожара, должен обладать специальными знаниями: изучить пожарно-технический минимум в специальном лицензированном учреждении с отрывом от производства.

    Не существует конкретного списка должностей, на работников которых можно или нельзя возложить ответственность. Это место может занять любой человек, прошедший обучение и имеющий свидетельство. В небольших фирмах, если это удобно руководителям, за соблюдение противопожарных требований они могут отвечать лично, возложив полномочия на себя. Индивидуальным предпринимателям, которые сами отвечают за все аспекты своего бизнеса, не обязательно издавать какое-либо распоряжение — они ответственны по умолчанию. В крупных компаниях вводят специальные должности или назначают на эту роль специалистов по охране труда, инженеров или начальников подразделений.

    Если организация разветвлённая, то обязательно назначается контролирующий работник в целом по предприятию, а также лица, отвечающие за соблюдение противопожарных требований в каждом подразделении.

    Важно учесть, что обязанности по проверке соблюдения правил противопожарной защиты отнимают много времени. Степень загруженности работника другими обязанностями должна позволять ему осуществлять контроль в этой области.

    Как составить приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

    Образец приказа о назначении ответственных за пожарную безопасность 2019 приведён в следующем пункте статьи. Он имеет произвольную форму, но должен отвечать требованиям, предъявляемым к первичным учётным документам. Составить его можно на фирменном бланке компании или на обычном листе А4.

    • наименование и основные реквизиты организации (либо ФИО и адрес ИП);
    • порядковый номер документа, город и дату издания;
    • название приказа;
    • преамбулу со ссылкой на нормативно-правовые акты, на основании которых издано распоряжение (для чего и на каком основании);
    • распорядительная часть после слова «приказываю» (должности, ФИО назначенных лиц, обязанности, если они не закреплены в отдельном акте, и т.д.);
    • подписи руководителя и всех лиц, указанных в документе и ознакомленных с ним.
    Читайте так же:  Росреестр записаться на прием для сдачи документов

    Рекомендуем включить в распоряжение информацию о том, кто будет замещать ответственного работника при его отстутствии (отпуск, болезнь и т.д.).

    Нормативная база — на каком основании издаётся распоряжение

    Руководители разрабатывают и обеспечивают противопожарные меры в соответствии с Законом от 21 декабря 1994 г. . Этот нормативный акт лежит в основе организации нужных мероприятий.

    Существует также Федеральный закон от 22.07.2008 , который описывает принципы её обеспечения, основные понятия и требования к конкретным производственным объектам.

    Главным же основанием для издания приказа о назначении является пункт 4 «Правил противопожарного режима в Российской Федерации», которые утвердило Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 . В этой норме сказано, что руководство назначает ответственное лицо, которое обеспечивает соблюдение противопожарных требований на конкретном объекте.

    Образец приказа о пожарной безопасности

    Приведём образец приказа по пожарной безопасности на предприятии, которым руководитель назначает ответственных работников в каждом подразделении организации.

    Приказ о назначении ответственного лица

    Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

    Кто назначает ответственное лицо

    В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.

    Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

    В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

    Перед выпуском приказа

    Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

    Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

    В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

    Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

    Шапка приказа

    Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.

    В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

    Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

    Тело приказа

    Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать. В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

    В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.

    После написания приказа

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи. Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.

    Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

    Руководители организаций несут персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности (ч. 3 ст. 37 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ ). Наряду с ними ответственными являются и лица, назначенные таковыми приказом (распоряжением) руководителя (ч. 1 ст. 38 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ , п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390).

    Как составить приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность, расскажем в нашей консультации.

    Составляем приказ об ответственном за пожарную безопасность

    Приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность в организации составляется в произвольной форме. В нем указывается лицо или лица, на которые возлагается такая ответственность, а также приводится перечень объектов, которые закрепляются за этими лицами. Важно, чтобы по всем помещениям работодателя (в т.ч. арендуемым) были определены ответственные за противопожарную безопасность.

    Читайте так же:  Обратиться в роспотребнадзор по защите

    Также в приказе можно привести определенные обязанности, которые лицо, ответственное за пожарную безопасность, должно выполнять. Как альтернатива, такие обязанности могут быть перечислены в должностной инструкции ответственного за пожарную безопасность, с которой работник должен быть заранее ознакомлен.

    С приказом о назначении ответственного за пожарную безопасность указанные в нем лица должны быть ознакомлены под роспись.

    Необходимо, чтобы сотрудник, ответственный за пожарную безопасность, прошел обучение пожарно-техническому минимуму в специализированной организации. После этого он сможет проводить противопожарный инструктаж другим работникам организации (п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390, ст. 25 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ , Приказ МЧС от 12.12.2007 № 645).

    Приведем для приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность образец заполнения.

    В каждой организации при приеме сотрудников на работу собирается довольно много персональных сведений, требуемых для организации трудовых отношений. Порядок сбора, обработки, хранения и защиты описываются в положении о персональных данных организации. Данный локально-нормативный акт утверждается на основании приказа руководителя.

    Порядок применения приказа

    Прежде всего в организации должно быть составлено положение о персональных данных, в котором регламентируется порядок сбора персональных данных, а это может происходить, как в бумажном, так и в электронном виде, также обработка, хранение и защита.

    Если в организации присутствует профсоюзный орган, то предварительно данный документ согласовывается с выборным органом профсоюза. Если разногласий не обнаружено, то в течение 3-х дней после ответа профсоюза работодатель может утвердить положение издав соответствующий приказ руководителя.

    На сновании положения должны действовать ответственные за сбор персональных данных лица, при этом все сотрудники должны быть ознакомлены с ним под роспись, а вновь принимаемых знакомят с документом до подписания трудового договора. При этом сотрудники работающие с персональными данными должны в свою очередь подписать соответствующее обязательство о неразглашении данных.

    Как правильно составить приказ

    • Вверху следует указывать реквизиты организации, если приказ оформляется на официальном бланке, то он должен их содержать.
    • Ниже пишется наименование документа «Приказ».
    • Приказ должен содержать очередной порядковый номер, согласно нумерации очередного документа в книге регистрации приказов, дату его составления и место.
    • Также пишется краткое содержание документа, т.е. о чем будет идти в нем речь, например: «О назначении ответственных за обработку персональных данных».
    • Ниже, в теле документа, отражается нормы закона, регламентируемые порядок работы с персональными данными сотрудников. После слов «Приказываю» указывается распорядительная часть:
      • Должны быть указаны ответственны лица за сбор и хранение данных.
      • Отдельные лица могут выполнять обработку данных, которые также указываются в документе.
      • Указывается пункт о доведение данного распоряжения до определенных лиц.
      • Указывается ответственный за осуществления контроля за данным распоряжением. Контроль может быть возложен на самого директора.
    • Далее все ответственные и указанные в документе лица должны расписать (ознакомиться).
    • В конце свою роспись и расшифровку ставит директор организации.

    Образец приказа

    Скачать бланк приказа о назначении ответственных лиц за обработку личных данных.

    Скачать образец приказа о назначении ответственных за обработку персональных данных.

    Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство

    Образец приказа о назначении ответственного за электрохозяйство и его заместителя

    В соответствии с «Правилами технической эксплуатации электроустановок», утвержденными Приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6 (зарегистрирован в Минюсте 22.01.2003 № 4145), ответственный за электрохозяйство и его заместитель назначаются нормативным актом работодателя из числа любых руководителей и специалистов. Если в штатном расписании есть главный энергетик, вся ответственность возлагается, как правило, на него. Форма приказа ответственного за электрохозяйство свободная.

    Образец бланка приказа о назначении ответственного за электрохозяйства и его заместителя

    В 2019 году по-прежнему основными нормативными документами в данной области являются «Правила технической эксплуатации», утвержденные приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6 и «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок», утвержденные приказом Минтруда от 24.07.2013 № 328н.

    Отдельно необходимо обратить внимание, что ответственный за электрохозяйство должен пройти необходимое обучение и проверку знаний с присвоением соответствующей группы по электробезопасности (см. пункт 1.2.7 Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 № 6):

    [3]

    • V группа для напряжения выше 1000 В;
    • IV группа для напряжения до 1000 В.

    Организация эксплуатации электрохозяйства

    В каждой организации, эксплуатирующей электрооборудование, независимо от того, занимается она производственной деятельностью или только оказывает услуги населению, должен быть издан общий приказ по электрохозяйству.

    Образец формы общего приказа по электрохозяйству

    Этим нормативным документом руководитель организации решает несколько задач:

    • распределяет ответственность, назначает уполномоченных за безопасную эксплуатацию электрооборудования из числа руководителей и специалистов;
    • назначает состав комиссии по проверке знаний норм и правил работы с электроустановками;
    • определяет ответственного за проведение инструктажа по электробезопасности;
    • делегирует отдельным работникам права выдачи нарядов на работы;
    • утверждает список персонала, которому положено иметь соответствующую группу по электробезопасности;
    • определяет порядок хранения и выдачи ключей от электроустановок и т. д.

    Обязанности ответственных лиц

    Ответственный за электрохозяйство обязан организовать и обеспечить:

    • разработку и ведение всей необходимой документации;
    • обучение, инструктирование, проверку знаний и допуск к самостоятельной работе электротехнического персонала;
    • безопасное проведение всех видов работ в электроустановках, в том числе с участием командированных лиц;
    • своевременное обслуживание и ремонт оборудования;
    • контроль наличия и своевременной проверки средств защиты в электроустановках;
    • ликвидацию аварийных ситуаций;
    • проверку актуальности схем электроснабжения (1 раз в 2 года);
    • пересмотр инструкций и схем (не реже 1 раза в 3 года);
    • контроль замеров показателей качества электрической энергии (не реже 1 раза в 2 года);
    • обучение и повышение квалификации электротехнического персонала (не реже 1 раза в 5 лет).
    Читайте так же:  Прибываник иностранцев на кипре

    Производственные компании

    В случае, если организация занимается производственной деятельностью и имеет значительный штат сотрудников, целесообразно подготовить несколько приказов об ответственных за электрохозяйство на каждом конкретном участке производственной площади, например, издать приказ об ответственном за электрохозяйство котельной (в случае эксплуатации электрических котлов). Это позволит конкретизировать объем обязанностей и повысит ответственность работника за результаты своей деятельности, кроме того, охрана труда при выполнении работ на электрических котлах регламентируется Правилами, утвержденными приказом Минтруда от 24.07.2013 № 328н.

    Образец приказа на ответственного за электрохозяйство в котельной

    Приказ о порядке хранения технической документации по электрохозяйству издается, как правило, отдельно, поскольку минимально необходимый перечень документации на предприятии включает в себя 51 пункт, в который, например, входят:

    • перечни работ, выполняемых по нарядам, распоряжениям, в порядке текущей эксплуатации;
    • производственные инструкции по эксплуатации электрооборудования и установок;
    • различного вида журналы учета, присвоения и регистрации;
    • акты, бланки, сертификаты и протоколы;
    • проверочная документация и т. д.

    Порядок хранения указанной документации разрабатывается каждым работодателем самостоятельно, однако весь комплект документации должен быть готов к предъявлению проверяющим по первому их требованию.

    Кроме того, на каждом предприятии должны быть:

    • должностные инструкции по охране труда на каждое рабочее место, связанное с эксплуатацией электрооборудования (в том числе для персональных компьютеров, пункт 1.8.1. Правил, утвержденных Приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6);
    • генеральный план территории, который включает в себя подземные электротехнические коммуникации;
    • технические паспорта основного электрооборудования.

    [1]

    Непроизводственные компании

    Если организация не занимается производством, и электрохозяйство состоит только из вводно-распределительных устройств (обычная электрическая сеть), к которым подключено оборудование с потребляемым напряжением не выше 380 В, руководитель такого предприятия имеет право не издавать приказ о назначении ответственного за электрохозяйство. Ответственность за безопасность работы электроустановок генеральный директор такого предприятия может возложить на себя. Делается это по письменному согласованию с органами местного госэнергонадзора путем оформления заявления-обязательства.

    Форма заявления

    Тем не менее, не для всех организаций в этом вопросе Госэнергонадзор может пойти навстречу. Например, в детских образовательных учреждениях директору придется издать приказ о назначении ответственного за электрохозяйство в школе.

    Образец приказа ответственного за электрохозяйство в школе

    Штрафы за нарушения законодательства

    За нарушение требований законодательства, регламентирующего правила технической эксплуатации электроустановок, в том числе за отсутствие ответственного лица, работодатель может быть привлечен к материальной ответственности на основании статьи 9.11 КоАП в размере до 40 000 рублей или деятельность работодателя может быть приостановлена в административном порядке на срок до 90 суток.

    Более того, если эти нарушения будут являться причиной гибели работников (а электричество в промышленных масштабах ошибок не прощает), работодатель на основании статьи 5.27.1. КоАП может быть привлечен к материальной ответственности в размере до 200 000 рублей (без учета материальных выплат семьям пострадавших) и лишен свободы на срок до 5 лет на основании статьи 143 УК РФ (материальная и уголовная ответственность не исключают друг друга).

    Приказ о назначении ответственного за персональные данные: обязательно ли составлять, кого назначить ответственным, образец заполнения

    Когда хозяйственный субъект заключает трудовой контракт с наемными работниками или вступает в иные отношения с физлицами, то ему приходится иметь дело с их персональными данными. Существующие нормы права обязывают субъектов обеспечивать сохранность персональных данных. Поэтому в компаниях издается приказ о назначении ответственного за персональные данные.

    Для чего назначается ответственный за персональные данные

    Законодательство о персональных данных определяет, что организация должна обеспечивать соответствующую защиту этих сведений и не допускать разглашения их. За обеспечение данных требований несет ответственность непосредственно руководитель компании.

    Также с этой целью на предприятии создается нормативный документ — Положение о защите персональных данных, в котором закрепляются основные понятия, процедуры и мероприятия по защите личных сведений.

    Так как у директора фирмы достаточно много обязанностей, необходимо еще закрепить ответственное лицо или нескольких лиц, в обязанности которых будет входить работа с этой информацией, а также осуществление процедуры защиты персональных данных.

    Именно это лицо может без получения предварительного разрешения работать с персональными данными. Чтобы закрепить за выбранным сотрудником данные функции, руководство компании должно издать приказ.

    Как правило, таким человеком является представитель кадровой службы. В своей работе он должен руководствоваться действующим на предприятии локальным нормативным актом. При этом даже ему для работы с подобной информацией необходимо от поступающего сотрудника получить согласие на обработку персональных данных.

    Обязателен приказ или нет

    Существующие нормативные акты определяют, что издание приказа о назначении ответственного лица по персональным данным является обязательным для всех юридических лиц.

    Именно в этом документе происходит обозначение всех лиц организации, которые имеют право работать с этими сведениями, начиная от рядовых сотрудников фирмы и заканчивая ответственным, кто организует и координирует защиту данной информации.

    Приказ о назначении ответственного за публикации в сми

    Приказ о назначении ответственного за персональные данные: обязательно ли составлять, кого назначить ответственным, образец заполнения

    Поэтому очень важно в письменном виде установить кто и за что отвечает. Существующие нормативные акты определяют, что издание приказа о назначении ответственного лица по персональным данным является обязательным для всех юридических лиц. Именно в этом документе происходит обозначение всех лиц организации, которые имеют право работать с этими сведениями, начиная от рядовых сотрудников фирмы и заканчивая ответственным, кто организует и координирует защиту данной информации.

    Если этого приказа на предприятии не будет, это считается нарушением законодательства, за которое существуют меры наказания, определенные в КоАП.

    Закон определяет, что субъект бизнеса должен самостоятельно назначить лицо, которое будет отвечать за работу с персональными данными сотрудников.

    Читайте так же:  Подписан ли закон о повышении пенсионного возраста сотрудникам мвд

    Приказ о назначении ответственного лица

    В документе указывают, что данное лицо берет на себя обязательства по контролю в данной сфере.

    Еще один пример, когда потребуется такой документ – при выборе . В компании такими лицами являются генеральный директор, работники бухгалтерии, а также персонал, который работает с материальными ценностями. Они обеспечивают сохранность денежных средств и иного имущества компании, следят за перемещением и эксплуатацией имущества.

    При необходимости компания вправе выбрать в качестве ответственного кого-то, кроме этих сотрудников. В законе нет специальных требований к тому, как должен выглядеть приказ.

    Приказ о назначении ответственных лиц за составление и предоставление статистической информации

    МБУК «Музей города Чебоксары», АУ «Творческий город», МАУ «ПК и О им.

    Э.М. Юрьева», МБОУДОД «ЧДХШ №6 им.

    Акцыновых», МБОУДОД «ЧДХШИ», МБОУДОД «ЧДШИ №1», МБОУДОД «ЧДШИ №3», МБОУДОД «Школа искусств п.

    Новые Лапсары», МБУ «КДО», МБУ «УФПО МУК г.Чебоксары», ЧМПК «Классика», МБУК «Музей города Чебоксары», МБУК «ЦКС», МБУК МК «Победа», управление культуры администрации города Чебоксары. Князева М.Л. МБУ «Объединение библиотек», МБУК ДК «Акация», МБОУДОД «ЧДМШ №5», МБОУДОД «ЧДШИ №4», МБУК ДК «Салют» 4 Сведения об инвестициях в нефинансовые активы (Форма П-2)

    Приказ о назначении ответственного за персональные данные: образец 2019

    Пишется основная часть приказа, отражающая его суть – указание назначить сотрудника (ФИО, должность) ответственным за ПД.

    Шаг 9. Определяется, кто контролирует исполнение приказа (чаще всего это сам директор либо кто-то из руководящего состава). ► Шаг 10. Ставится подпись директора, при наличии печати – заверить документ ею.

    Шаг 11. Приводится полный список работников, упомянутых в приказе, каждый из них расписывается в ознакомлении с проставлением даты.

    Приказ №89 «О назначении ответственного за информативное сопровождение проекта, работы со сми»

    и утверждение плана по формированию ценностей «ответственного родительства»Разместите кнопку на своём сайте: База данных защищена авторским правом ©sov.opredelim.com 2000-2015При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации. Разработка сайта —

    Приказ о назначении ответственного лица

    Любая материальная ответственность устанавливается договором (индивидуально заключенным с работником либо коллективным).

    Перечень должностей (работ) сотрудников, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности, утвержден Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85. В данный перечень включены:

    1. сотрудники, в том числе руководящего состава, осуществляющие депозитарную деятельность и др.
    2. кассиры и работники, работающие с наличными деньгами;

    Руководители организации и их заместители, а также главные бухгалтеры могут нести полную материальную ответственность, положения о которой могут быть прописаны в их трудовых договорах. Материальная

    Приказ о назначении ответственного

    Как это ни парадоксально, сложности заключаются в территориальной близости отделов к основному аппарату управления предприятием и к центральному отделу ДОУ.

    Руководители отделов считают, что наличие в компании специализированной службы ДОУ освобождает их от необходимости дополнительно брать на себя функции по работе с документацией.

    Отчасти их позицию можно понять. Обязанностью канцелярии, секретариата, службы ДОУ или общего отдела (в разных компаниях они могут иметь разные наименования) является именно обеспечение бесперебойной и четкой работы по документационному обеспечению управления. Однако документированию подлежит вся деятельность компании, и без помощи отделов сотрудникам вышеназванных служб не обойтись.

    Таким образом, в ДОУ предприятия должны принимать участие все его структурные подразделения.

    Справка Если все функции делопроизводства сосредоточены в одном специализированном

    Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица

    поддержание нормальных показателей рабочего места в соответствии с принятыми критериями. Таким образом, ответственность в основном сводится к обеспечению безопасности и материальных ценностей в условиях нормальной работы, а также в нештатных ситуациях. На законодательном уровне нет четко утвержденной формы приказа о назначении ответственных лиц вне зависимости от конкретных должностей.

    Поэтому организация имеет право самостоятельно утвердить образец, в котором обязательно должны содержаться следующие сведения:

    1. ФИО ответственного лица, который издал приказ о назначении сотрудника (обычно это генеральный директор, его заместитель или работники, которые выполняют их обязанности);
    2. дата издания распоряжения, его номер, и полное название;
    3. полное название компании (например, Общество с ограниченной ответственностью «Полет»), которое полностью соответствует официальному наименованию;

    Об организации работы со средствами массовой информации в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору

    Финансовому управлению (Л.В.Новиковой) предусмотреть финансирование расходов, связанных с обслуживанием официального интернет-сайта Ростехнадзора, а также с опубликованием в средствах массовой информации объявлений и материалов.5.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Отделу взаимодействия со СМИ Управления международного сотрудничества и протокола организовать и обеспечить:контроль за полнотой и своевременностью предоставляемых в соответствии с Регламентом материалов и их соответствием установленной тематике;размещение предоставляемых документов и материалов к опубликованию в открытом информационном ресурсе — официальном интернет-сайте Ростехнадзора и в средствах массовой информации.6.

    Источники


    1. Краев, Н. А. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный) / Н.А. Краев, А.Н. Борисов. — М.: Деловой двор, 2015. — 160 c.

    2. Радько, Т. Н. Теория государства и права / Т.Н. Радько. — М.: Академический проект, 2005. — 720 c.

    3. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 3. — Москва: РГГУ, 2014. — 621 c.
    Приказ о назначении ответственного сми образец
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here