Трудовая инспекция в зернограде

Важная информация на тему: "Трудовая инспекция в зернограде". Мы собрали и подготовили полезную информацию по теме и предоставляем ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов, задавайте их нашим дежурным юристам.

Инспекция в Зернограде

Некоторые организации расположены не только в Зернограде, но и в соседних городах.

ГИБДД по Зерноградскому району

Рейтинг: Отсутствует, т.к нет отзывов
Адрес: Ростовская обл., Зерноградский р-н, Зерноград, ул. Чкалова, 8
Телефон: +7 (86359) 4-12-52, +7 (86359) 4-00-02
Часы работы:
Сайт: 61.gibdd.ruwww.gibdd.ru

ОМВД Российской Федерации по Зерноградскому району

Рейтинг: Отсутствует, т.к нет отзывов
Адрес: 347740 Ростовская обл., Зерноградский р-н, Зерноград г., ул. Чкалова, 8
Телефон: +7 (86359) 4-00-02, +7 (86359) 4-12-52
Часы работы:
Сайт: www.gibdd.ruwww.gibdd.ru
  • ‣ Ростовская область, Зерноград▾
  • ‣ Добавить организацию
  • ‣ Карта сайта

Объявления

Государство и общество

  • Почтовое отделение в Зернограде — 2
  • Микрофинансирование в Зернограде — 1
  • Информационная служба в Зернограде — 1
  • Миграционные услуги в Зернограде — 1
  • Налоговые консультанты в Зернограде — 5
  • Организация аукционов и тендеров в Зернограде — 1
  • Паспортные и миграционные службы в Зернограде — 2
  • Патронажная служба в Зернограде — 1
  • Саморегулируемая организация в Зернограде — 1
  • Санитарно-эпидемиологическая служба в Зернограде — 1
  • Судебно-медицинская экспертиза в Зернограде — 1
  • Центр занятости в Зернограде — 1
  • Экологическая организация в Зернограде — 2
  • Защита прав потребителя в Зернограде — 4
  • Фонд социального страхования в Зернограде — 2
  • БТИ в Зернограде — 1
  • Адвокаты в Зернограде — 2
  • Общественная организация в Зернограде — 8
  • Кадровое агентство в Зернограде — 57
  • Казначейство в Зернограде — 1
  • Информационное агентство в Зернограде — 1

Отзывы партнеров

Не берите у них не чего и не когда, особенно в кредит.Дурят на раз, два. Что хотят то и в вписывают. Мой телефон в за 20 000 тыс. получился за 35 000 тыс. Вписали вир. услуги 8600, повер банк 2500 (который мне не нужен), и как ниже было написано «еще 4 дополнительные услуги на 4300. Обслуживали два с половиной часа, почти до закрытия. Быстро все дали подписать.Суму не озвучили и даже чек не дали. Был скандал, но все что они сделали убрали продавца. Общем обходите Связной СТОРОНОЙ.

Ищу работу Сторож Вахтёр

хочу обратиться за помощью в администрацию горздрава, чтобы приняли меры по работе акушеров роддома. в консультации грубо обращаются с пациентами , открыто делят на граждан состоятельных и тех , кто пришел на прием не в свое время. Это не дело, что звонит дочь домой и рыдает. Что осознанно доводят,чтобы случилась беда

Обслуживание ужасное,не советую

О каком качестве можно говорить, если даже отрегулировать окна не могут.

Трудовая инспекция в Ростове-на-Дону и Ростовской области

Телефон горячей линии

344022, г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, д. 29

Государственная трудовая инспекция в Ростове-на-Дону является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Ростова-на-дону обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Трудовая инспекция в Ярославле и Ярославской области

Телефон горячей линии

г. Ярославль, ул. Свободы, д.62 литер «Б»

Телефон приемной Руководителя:

пон. — пят. 08.00-16.30,

График приема граждан и работодателей:

вт. — пятн. с 9.00 — 12.00, с 13.00 — 16.00,

с 9.00 — 12.00, с 13.00 — 15.00

Государственная трудовая инспекция в Ярославле является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Ярославля обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

Телефон горячей линии для консультаций

По будням с 09-30 до 18-00

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Часы работы см. на официальном сайте

Государственная трудовая инспекция в Москве защищает права работающих граждан, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать. В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Москвы. Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации.

Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Трудовая инспекция:

  • Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
  • Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

  • Незаконно уволил сотрудника
  • Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
  • Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
  • Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
  • Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.

[3]

В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области.
Приём граждан в инспекции по труду в Москве осуществляется по электронной и «живой» очереди. Приём ведётся по разным адресам.

Читайте так же:  Как анонимно оставить жалобу в трудовую инспекцию

Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Для этого существует «горячая линия».

Жалоба в трудовую инспекцию Москвы

Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами:

При личном обращении гражданина проблем с подачей заявления не возникает. Он должен привезти жалобу в 2-ух экземплярах в инспекцию. Один экземпляр жалобы будет зарегистрирован как входящий документ – ему присвоен номер. Этот номер, а также дату принятия жалобы, секретарь поставит на экземпляр, который останется у заявителя.
В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного. Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма. С этой даты начинается «отсчёт» 30 дней.

При подаче жалобы, работник должен указать:

  • Свои данные
  • Свой электронный адрес и телефон
  • Данные работодателя
  • Его фактический и юридический адрес
  • Тип организации – бюджетная или внебюджетная
  • Свою должность
  • Информацию о руководителе

Затем необходимо описывать свою проблему. Сделать это нужно грамотно, с точки зрения русского языка и стилистики обращения. Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы. Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены.
Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата.

Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой». После этого, жалобу можно отправлять.

Официальный адрес трудовой инспекции Москвы

Официальный адрес трудовой инспекции по г. Москве – ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3. Добраться до инспекции можно следующим образом – от м. Домодедовская сесть на автобусы № 148, 694, 766, 274 или на маршрутное такси № 564м, 635м.

Приём граждан по вопросам, связанным с трудовыми правами, в порядке «живой» очереди производится по адресу ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г. Москвы»; от ст. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пешком 500 метров.
Время приёма — понедельник, вторник с 10-00 до 17-00 (обед 13.00-14.00); четверг с 09-00 до 13-00; пятница с 10-00 до 15-45.

Телефон Трудовой инспекции Ростовской области

Главная » Трудовое право » Телефон Трудовой инспекции Ростовской области

Телефон горячей линии Трудовой инспекции Ростовской области

Телефон горячей линии: 8 (863) 210-88-18.

Адрес: 344022, г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, д. 29

Контактный телефон: 8 (863) 263-87-67.

Электронная почта: [email protected]

Полномочия Трудовой инспекции

Трудовым кодексом РФ определены полномочия сотрудников ГИТ.

Так, в соответствии со статьей 356 ТК РФ, сотрудники ГИТ уполномочены осуществлять следующие действия:

  • Осуществлять надзор за сторонами трудовых правоотношений, пресекать совершение правонарушений в сфере трудового права;
  • Информировать государственные органы о правонарушениях, совершенных в трудовой сфере, направлять им сведения о нарушениях;
  • Обращаться в ГИТ для получения нужной информации;
  • Анализировать данные о правонарушениях в трудовой сфере, выявлять причины совершения правонарушений и находить способы снижения уровня правонарушений в сфере трудовых правоотношений.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

В компетенцию сотрудников ГИТ входит:

  • Контроль за соблюдением ТК;
  • Проведение проверок;
  • Подготовка и выдача предписаний;
  • Участие в рассмотрении административного дела;
  • Проведение расследования несчастного случая на производстве;
  • Привлечение правонарушителя к ответственности;
  • Привлечение специалистов и экспертов для определения соответствия условий труда установленным нормам;
  • Проведение профилактических мероприятий;
  • Рассматривать обращения граждан, принимать соответствующие действия;
  • Собирать и направлять материалы в ГИТ, суд, Прокуратуру и Полицию.

В статье 357 ТК прописаны права сотрудников инспекции труда, благодаря которым они могут выполнять свои задачи.

Так, сотрудники федеральной трудовой инспекции вправе:

  • Проводить проверки любых юридических лиц;
  • Получать информацию, справки, свидетельства, договоры в государственных и негосударственных организациях;
  • Брать образцы материалов производства;
  • Проводить расследование либо принимать участие в расследовании несчастного случая;
  • Выносить предписания, исполнить которые обязаны участники трудовых правоотношений;
  • Консультировать граждан, отвечать на их заявления и жалобы;
  • Участвовать в судебных разбирательствах по трудовым спорам.

Сотрудники трудовой инспекции уполномочены проводить проверки в любое время, однако проводить проверки, если нет директора организации и его заместителя, запрещено.

На что можно жаловаться

Сторона трудовых правоотношений вправе обращаться в трудовую инспекцию, если:

  • Ей было необоснованно отказано в трудоустройстве. Или если основанием для отказа стала дискриминация по половым, этническим и другим признакам;
  • Работодатель не оформил работника в соответствии с требованиями норм ТК РФ;
  • Нанимателем не выплачивается заработная плата, отпускные, больничные. Либо если выплаты производятся с большой задержкой;
  • Наниматель незаконно привлек работника к материальной ответственности;
  • Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за время, отработанное сверх установленной нормы;
  • Наниматель отказывается предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, декретный отпуск и другие виды отпусков, на которые работник имеет право;
  • Наниматель обязывает работника выполнять работу, которая не предусмотрена условиями соглашения или актами организации;
  • Наниматель уволил работника, нарушив условия договора или требования закона.

[1]

Стороны трудовых правоотношений имеют право подавать не только индивидуальную жалобу, но и коллективную. Проверка обстоятельств дела будет проводиться комплексно, независимо от того, каким образом была подана жалоба (одним человеком или несколькими людьми).

Читайте так же:  Города вселения по программе переселения соотечественников

Лицо, чьи права были нарушены, вправе обращаться в инспекцию труда в течение 90 дней со дня совершения правонарушения либо со дня, когда оно должно было узнать о правонарушении.

Для жалоб, связанных с незаконным увольнением, установлен срок в 30 дней со дня получения всех документов.

Обратиться в трудовую инспекцию можно, даже если дело рассматривается в Прокуратуре или в суде. Информацию, полученную при рассмотрении жалобы в инспекции труда, можно использовать в качестве доказательств.

Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.

Как составить жалобу

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

В заявлении в трудовую инспекцию должно содержаться следующее:

  • Название органа или отдела, куда обращение направляется. Кроме этого, нужно указать ФИО руководителя организации и его должность;
  • Информацию об обратившемся лице: полные ФИО, место жительства и работы, номер телефона, адрес электронной почты;
  • Данные об организации и директоре. Если правонарушителем выступает другое лицо, то указываются еще и его данные;
  • Краткое описание правонарушения: в отношении кого и кем было совершено, где и когда происходило правонарушение, а также какие последствия оно повлекло;
  • Четко сформулированные требования;
  • Список доказательств и документов, приложенных к заявлению;
  • Дата направления жалобы и подпись лица, подающего жалобу. В коллективной жалобе должны быть подписи всех лиц, чьи права были нарушены.

Без рассмотрения остаются жалобы, поданные анонимно, и коллективные жалобы, в которых не указаны данные лица, которое представляет интересы всех пострадавших.

Если обратившиеся граждане не хотят, чтобы работодатель узнал о том, кто именно подал жалобу, в заявлении нужно указать данное условие.

Также не рассматриваются жалобы, в которых содержатся нецензурные выражения, угрозы и оскорбления. Кроме этого, обратившееся лицо могут привлечь к ответственности за клевету и оскорбление.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Обратиться с заявлением в инспекцию труда можно следующим образом:

  • Явиться в учреждение и сдать заявление в канцелярию. Заявление может сдать и представитель, имеющий на руках доверенность от лица, чьи права были нарушены. Кроме этого, при личном обращении можно получить ответы на ряд вопросов, возникающих в таких ситуациях;
  • Позвонить в инспекцию по телефону. Однако в таком случае проведение проверки негарантированно. Такое обращение может быть воспринято как анонимное и остаться без рассмотрения;
  • Направить заявление письмом с уведомлением. Квитанцию, полученную на почте, важно сохранить. Дата получения, которая указана в квитанции, и будет началом течения процессуальных сроков. Также в квитанции будет указан индивидуальный номер, по которому можно отследить движение письма;
  • Отправить жалобу через онлайн инспекцию. Чтобы отправить заявление, потребуется заполнить форму на официальном сайте трудовой инспекции.

Для изучения обстоятельств дела и принятия необходимых мер, у сотрудников трудовой инспекции есть 30-дневный срок. В сложных ситуациях данный срок может быть продлен.

О результатах расследования, принятых мерах, продлении либо прерывании сроков заявитель извещается в письменном виде.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

В ООО «Визави» г. Зернограда выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства

В ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Ростовской области в ООО «Визави» г. Зернограда выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, в том числе: несвоевременная выплата заработной платы.

Задолженность по заработной плате за период с июля 2009г. по январь 2010г. перед 3 работниками составила 71 760 рублей.

За допущенные нарушения законодательства о труде Генеральный директор Тоцкий В.А. привлечен к административной ответственности в виде штрафа 1 000 рублей.

Видео (кликните для воспроизведения).

В отношении юридического лица ООО «Визави» применена административная санкция в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

Трудовая инспекция в зернограде

Разрешение споров, связанных с трудовыми и социальными отношениями 2. Расчет сумм возмещения вреда, причиненного здоровью работника профессиональным заболеванием, произведенный органом социального страхования при получении личного дела застрахованного от работодателя из того же среднемесячного заработка, из которого ранее работодатель исчислил суммы возмещения вреда, сам по себе не свидетельствует о нарушении прав застрахованного лица на выбор периода для расчета среднемесячного заработка, а также на получение им разъяснений о порядке и условиях обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Судом установлено, что К. Заключением ВТЭК от 8 мая г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Все новости Наступили долгожданные летние каникулы.

An error occurred.

Сколько стоят услуги адвоката? На этот вопрос нет определенного ответа, т. В стоимость услуг включаются государственная пошлина, расходы, в т.

Читайте так же:  Могут ли мошенники воспользоваться номером снилс и паспортные данные

В ходе выполнения дела адвокату приходится очень много тратить времени. Эта работа может не прекращаться и в ночное время, и выходные и праздничные дни.

В ходе выполнения поручения Доверителя, адвокат исследует и изучает огромное количество документов, обращается в различные инстанции, отстаивает Ваши права. Ничто в деятельности адвоката не должно пониматься или истолковываться, как обещание успеха или гарантии адвоката для Доверителя, кроме гарантии предоставления качественной юридической помощи в соответствии с законодательством РФ.

Ваши затраты на услуги адвоката как правило окупаются. Можно ли получить бесплатные услуги адвоката? Право на бесплатную правовую помощь гарантировано Конституцией РФ. Для поддержки незащищенных категорий населения разработана законодательная база, в основе которой лежит статья 48 Конституции Российской Федерации, закрепляющая право любого человека на получение доступной юридической помощи.

Во исполнение этого положения лицам неспособным оплатить услуги адвоката предоставляется бесплатный адвокат. Оплачивается такой адвокат довольно низко. Исходя из этого, нетрудно сделать вывод о том, можно ли рассчитывать на особое трудовое рвение адвоката, предоставленного государством.

Часто такой адвокат имеет низкую квалификацию или только недавно окончил институт и практики у него, что называется, никакой. Тем более , что процедура эта для любого адвоката в основном принудительная — каждая коллегия обязана предоставить адвоката по запросу следственных органов.

Судите сами, хороший ли это будет адвокат? Также рассмотрим поочередно основные причины, по которым платная юридическая консультация имеет несомненные преимущества перед бесплатной. Профессиональный уровень бесплатного адвоката в среднем недостаточно высок, в связи с чем имеется опасность получить от него не совсем четкие, а иногда и неверные ответы по поводу решения вашей проблемы.

В случае бесплатной консультации юрист или адвокат с самого начала не заинтересован в положительном развитии событий для клиента и в продолжении контактов с ним. По этой причине уровень ответственности бесплатного адвоката изначально невысок. Бесплатный адвокат заранее не мотивирован помогать вам в достижении успехов в судебном разбирательстве.

В этих условиях он может склонять клиента к обращению в суд даже в случае явно невысоких шансов выиграть дело. Бесплатная консультация проводится по онлайн-заявке или по телефону и всегда относительно недолговременна. При этом практически невозможно подробно и глубоко проанализировать правовую ситуацию и качество предоставляемых документов.

В бесплатном формате дело не доходит до анализа доказательной базы и правильной тактики поведения на судебном заседании. Такие вопросы реально можно решать при очном взаимодействии с платным адвокатом. При платной форме консультации все высказывания не выходят за рамки кабинета адвоката, и потому можно быть уверенным в полной конфиденциальности предоставления информации.

Для платной юридической консультации не существует проблемы хранения получаемых данных: На основании вышесказанного даем вам следующий совет: Воспользовавшись услугами бесплатного адвоката, Вы можете потерять драгоценное время в решении Вашего дела. Как известно — бесплатный сыр только в мышеловке!

Или заполнить форму заказа услуг адвоката. Как определить, хороший ли адвокат? Хороший адвокат — это не тот, который берется за любое дело, а тот, который специализируется в определенной области права.

Невозможно разбираться во всем, к тому же законодательная база постоянно меняется. Чтобы быть настоящим профессионалом, нужно достаточно долгое время работать в какой-то одной области.

Также немаловажно условие, на что следует обращать внимание при поиске адвоката — это опыт работы. Более опытный адвокат имеет большой шанс в выигрыше дела, так как он сталкивается с подобными проблемными ситуациями не один раз. Зачем нужен адвокат Часто бывают ситуации, когда не понятно к кому обращаться за помощью.

Здесь мы приводим примеры жизненных ситуаций, по которым в АПК «Детектор» обращаются люди:

Дело № 2-359/2010

Сами незнают чего хотят. Люди хотите в дурку? Пятёрка то что надо! Платят слёзы, а дурят по полной! Из-за постоянной нехватки персонала делаешь работу за грузчика, за продавца, за товароведа и иногда за директора. На свою работу времени не остается. Директор сама переклеивает этикетки на просрочке и остальных заставляет это делать.

Инспекции труда в Ростове-на-Дону

Зерноградского района за год и задачах на год Сельское хозяйство Общая площадь земель Зерноградского района составляет — ,2 тысячи гектар, в том числе сельскохозяйственные угодья — ,8 тысяч га, из них пашня — ,6 тысяч гектар. Хозяйствами всех категорий собственности Зерноградского района за год произведено валовой продукции сельского хозяйства на 12 млрд. В году в районе получен высокий урожай зерновых и зернобобовых культур — более тыс. Обмолочено подсолнечника на площади 34,8 тыс. Следует отметить тенденцию увеличения валового сбора подсолнечника за счет увеличения урожайности и уменьшения посевных площадей. Убрано сахарной свёклы с площади га, валовой сбор составил 62,2 тыс.

F64 0 репортажей «Я всегда получала официальную зарплату. Не скрою — было жалко, когда я смотрела на листок начисленной заработной платы и видела графу «налоги». Но все это позволяло мне получать хороший социальный больничный лист например, после операции и хорошее пособие по безработице, когда дважды становилась на биржу», — рассказывает Светлана. Меня и мою коллегу сократили, наш мебельный магазин закрыли. Зарплата была официальная, налоги я платила немалые, пособие хорошее. Все бы ничего, но работодатель остался должен мне и моей коллеге денег. Почти евро мне и коллеге около

Здание духовной семинарии на дореволюционной открытке Домовая церковь в семинарии Открыта 1 октября года трудами архиепископа Донского Платона Городецкого. В году была переведена в красивое двухэтажное здание созданное по проекту А. Ященко на Платовском проспекте в советское время — учебное здание Новочеркасского училища связи , прекратило существование в году. В этом же году была освящена и семинарская домовая церковь во имя Иоанна Богослова.

Читайте так же:  Куда обращаться с отказом на возврат товара

Признание имущества каждого из супругов их совместной собственностью Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие. Раздел общего имущества супругов 1. Раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов, а также в случае заявления кредитором требования о разделе общего имущества супругов для обращения взыскания на долю одного из супругов в общем имуществе супругов. Общее имущество супругов может быть разделено между супругами по их соглашению. По желанию супругов их соглашение о разделе общего имущества может быть нотариально удостоверено.

Управляющая компания «Теплосервис Плюс»

Кроме того, реанимировано уголовное дело в отношении бизнесмена Александра Трофимова. Напомним, именно этого человека бывший главный гаишник Зернограда обвинял в организации поджога своего автомобиля. Представители бизнесмена обратились в Арбитражный суд Ростовской области, намереваясь таким образом заставить братьев Кириченко вернуть деньги. Они утверждали, что машины на загрузку к фермерам приходили уже частично загруженные, оттого и получился якобы недовес. Те, однако, усмотрели в действиях своих оппонентов мошенничество и написали заявление в полицию.

Отделение по вопросам миграции Отдела МВД России по Зерноградскому району

Каждый человек имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать себе род занятий и профессию. Вступая в какие-либо трудовые отношения, ты приобретаешь статус работника, и, следовательно, наделяешься соответствующими правами и обязанностями. По общему правилу ты не можешь быть принят на работу до достижения возраста 16 лет. Но из всех правил есть свои исключения. Кроме того, трудовой договор документ, в котором указаны все твои права и обязанности, в связи с выполняемой работой будут подписывать твои родители опекуны. Кроме того, чтобы ты был принят на работу, необходимо пройти обязательный предварительный медицинский осмотр.

В Зернограде состоялось зональное совещание по вопросам развития социально-трудовых отношений

Зерноград Зерноградский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Челомбитко М. Он работал врачом общей практики. С приказом он был ознакомлен Он вел увеличенный прием больных как участковый врач терапевт и выполнял его функции, но смотрел больных в расширенном объеме как врач общей практики.

Инспекции труда в Зернограде

С понедельника по четверг с до Пятница — с до Обеденный перерыв с до Срок предоставления услуги Срок предоставления государственной услуги, срок приостановления государственной услуги, срок выдачи направления документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги 1. Предоставление государственной услуги осуществляется в следующие сроки:

Помогите пожалуйста в такой ситуации! Работала в сотовой связи с

К сожалению, притупляется, и наша память и не во всех семьях помнят своих предков. А наше прошлое — это наши корни, наша сила, против недружественных нам сил. Поэтому необходимо напоминать каждому подрастающему поколению наше героическое прошлое, поименно вспоминать своих родственников, их вклад в нашу общую историю.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?

Организация ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Руководитель:
Федянин Николай Дмитриевич ИНН / КПП:6163045055 / 616301001 Количество учредителей:1 Дата регистрации:26.11.2002 Статус: Действующее

ОКФС: 12 — Федеральная собственность

ОКОГУ:

1326510 — Федеральная служба по труду и занятости

ОКОПФ:

75104 — Федеральные государственные казенные учреждения

ОКАТО: 60401368 — Ростовская область, Города областного подчинения Ростовской области, Ростов-на-Дону, Районы г Ростова-на-Дону, Кировский

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 84.11.12 — Деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)

Регистрационный номер: 071057003899

Дата регистрации: 02.03.1995

Наименование органа ПФР: Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском районе г.Ростова-на-Дону

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 2096195242592

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 26.12.2009

Регистрационный номер: 610306066461031

Дата регистрации: 27.09.1994

Наименование органа ФСС: Филиал №3 Государственного учреждения — Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 6166196301529

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 15.09.2016

Дата внесения оператора в реестр: 21.04.2011

Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 263

Адрес местонахождения оператора: 344022, Ростовская обл, Ростов-на-Дону г, Нижнебульварная ул, д. 29

Дата начала обработки персональных данных: 21.08.1995

Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Ростовская область

Цель обработки персональных данных: учет персональных данных работников Гострудинспекции в Ростовской области, регистрации обращений граждан, заключении трудовых договоров, служебных контрактов, договоров гражданско-правового характера, регистрации и использовании персональных данных, необходимых для реализации полномочий Гострудинспекции в Ростовской области.

Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: 1) назначение оператором, являющимся юридическим лицом, ответственного за организацию обработки персональных данных, 2) издание оператором, являющимся юридическим лицом, документов, определяющих политику оператора в отношении обработки персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, а также локальных актов, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, 3) применение правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных в соответствии со статьей 19 настоящего Федерального закона, 4) осуществление внутреннего контроля и (или) аудита соответствия обработки персональных данных настоящему Федеральному закону и принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, политике оператора в отношении обработки персональных данных, локальным актам оператора.

Читайте так же:  Телефон на гарантии могут ли мне вернуть деньги

Категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,социальное положение,имущественное положение,образование,профессия,доходы,

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: работники, с которыми Гострудинспекция в Ростовской области состоит в трудовых отношениях, членам семей государственных гражданских служащих Гострудинспекции в Ростовской области, физическим лицам, с которыми Гострудинспекция в Ростовской области имеет договорные отношения гражданско-правового характера, физическим лицам, персональные данные которых необходимы для реализации полномочий Гострудинспекции в Ростовской области.

Перечень действий с персональными данными: обработка вышеуказанных персональных данных будет осуществляться путем сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения, изменения, использования, распространения, передачи, обезличивания, блокирования, уничтожения персональных данных.

Обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,с передачей по сети Интернет

Правовое основание обработки персональных данных: Федеральным законом от 27.07.2—6 № 152-ФЗ «О персональных данных», «Трудовым кодексом Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральным законом от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положением о территориальном органе Федеральной службе по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Ростовской области, утвержденным приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 № 435

Наличие трансграничной передачи: нет

Как пожаловаться в Государственную инспекцию труда?

Все обязаны соблюдать требования, установленные трудовым законодательством. Но, к сожалению, работодатели часто их игнорируют, нарушая права работников. Сейчас практически каждый работник знает, что в случае трудового спора нужно обращаться в трудовую инспекцию. Но не каждый работник знает, как составить жалобу и где находится ГИТ? Выясним.

Работник, который считает, что его трудовые права нарушены, вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. При получении от работника жалобы с сообщением о факте нарушения работодателем трудового законодательства трудовой инспектор проведет проверку. И если выявит нарушения, допущенные работодателем, он:

  • выдаст ему предписание об устранении нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников;
  • наложит штраф на организацию, ее руководителя или должностное лицо.

Как составить жалобу в трудовую инспекцию?

Жалобу можно составить по образцу.

В (укажите наименование трудовой
инспекции в своем субъекте РФ, адрес)

От (укажите ваши Ф.И.О., индекс,
адрес места жительства, контактный телефон)

В отношении работодателя (укажите полное наименование
работодателя, его место нахождения, включая индекс,
контактный телефон)

Жалоба на действия работодателя

Укажите, с какого времени и сколько вы работаете у данного работодателя, работаете ли в настоящий момент. Укажите, как вы оформлены на работе (временно, постоянно, по совместительству).

Изложите, какие трудовые права, по вашему мнению, нарушил работодатель, и перечислите статьи нормативных актов (Трудового кодекса РФ, иных законодательных и локальных актов (например, коллективного трудового договора)). Укажите, за какой период допущены нарушения, если у работодателя имеется перед вами задолженность, изложите факт задолженности и сумму задолженности, если работодатель не отпускает вас в отпуск, укажите, за какой период у вас имеется неиспользованный отпуск и сколько дней и т.п.

С учетом изложенного

Изложите, какую конкретную помощь вы хотите получить от Государственной инспекции труда. Например, если работодатель не выплатил вам отпускные, попросите, чтобы ГИТ обязал работодателя произвести с вами расчет.

В соответствии со ст.358 ТК РФ, прошу не сообщать работодателю сведения обо мне, так как я боюсь потерять работу в связи со своим обращением с жалобой в ГИТ.

Приложение (приложение документов, подтверждающих нарушение ваших трудовых прав):

1. Копия трудового договора.

2. Копия приказа об увольнении.

Дата Подпись (Ф.И.О.)

В какую государственную инспекцию труда обращаться?

Видео (кликните для воспроизведения).

В каждом субъекте РФ имеется собственная государственная инспекция труда. Для облегчения Вашего поиска ниже мы привели список трудовых инспекция, их адреса и телефоны (по сведениям, указанным в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 18.05.2012 г. № 581 н.).

Источники


  1. Михайленко, Е. В. Менеджмент в юриспруденции / Е.В. Михайленко. — М.: НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, МОДЭК, 2012. — 280 c.

  2. Астахов, Павел Земельный участок. Юридическая помощь по оформлению и защите прав на землю с вершины адвокатского профессионализма / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2015. — 256 c.

  3. Чашин А. Н. Квалификационный экзамен на адвоката; Дело и сервис — М., 2010. — 544 c.
Трудовая инспекция в зернограде
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here